「さぁ、この15分は自分の中では何点？」

自己評価で発言を求めます。 70点が大半でした。

理想は？

100点と言ったり、120点、150点もいましたね。

チームプレイは最終アウトプットがチームの成果。

個人プレーだけでは個人の能力差が出るので、誰かにロスが出る。

疲労も出る。

どうやったら5人の力が最大化するでしょうか?

子供たちなりに声をかけたりメンバーを入れ替えたり、いろんな工夫が見られます。
それを見ているうちのスタッフにも刺激になります。

これは指導ではなく、うちのスタッフにとっても共同学習です。外部からの研修を受け入れることで自社の意識が変わります。

今日は雨。

5人の子供達をいかにして達成感へ導くか、私が試されてます。