出来るというゴールから逆算して、作業と人材育成を組み立てる。

この一年、明らかに自分の健康管理に使う時間が減ってしまいました。 ほかに優先的なものがあるからという言い訳ができてました。
でも結果的に疲れやすくなってる、体重も増えたし、言行一致じゃないと思うと自己概念も下がります。
スタッフにももっと時間を割きたいのに、抱え込み過ぎて結局のところ、丸投げ依存になってるところがある。